無料採用設計図
契約前に、無料で採用設計図を作成します。
採用で成果を出すためには、求人媒体に掲載するだけではなく、求職者が会社を知り、興味を持ち、不安を解消し、応募するまでの流れを整えることが重要です。
ジニアシでは、契約前に無料でヒアリングを行い、現状の採用課題・求める人物像・会社の魅力・使うべき媒体・応募までの導線を整理した採用設計図を作成します。
求人原稿作成、採用ページ制作、公式LINE構築、SNS運用、広告運用などの実作業は契約後の対応となります。
無料で対応する範囲
- 初回ヒアリング
- 採用課題の整理
- 求める人物像の整理
- 会社の魅力や強みの整理
- 採用導線の方向性提案
- 概算見積もりの提示
採用課題
こんな採用課題に対応します。
求人媒体だけを見直すのではなく、会社の伝わり方から応募前後の流れまで整理します。
- 求人を出しても応募が来ない
- 応募は来るが、求める人材とズレている
- 会社の魅力がうまく伝わっていない
- 求人媒体をどう改善すればいいかわからない
- SNSや採用ページを活用できていない
- 応募前の不安解消ができていない
- 面接予約までの流れが整っていない
- 採用活動が属人的になっている
支援内容
支援できる内容
採用課題の整理から、求職者が応募しやすい導線づくりまで、必要な施策をつなげて設計します。
- 採用課題のヒアリング
- 求める人物像の整理
- 会社の魅力、強み、働くメリットの整理
- 求人媒体の改善
- SNSからの認知獲得
- 採用ページ・LPの活用
- 公式LINEを活用した応募前フォロー
- 応募者の不安解消
- 面接予約までの流れの整理
- 応募後の案内導線の整理
採用導線の考え方
求人媒体・SNS・採用ページ・公式LINEを、一連の流れとして設計します。
求職者が会社を知ってから応募・面接予約へ進むまでの情報と接点を、バラバラにせず整理します。
-
1
会社を知る
SNSや求人媒体など、最初の接点を整理します。
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2
興味を持つ
会社の魅力や働くメリットが伝わる情報を整えます。
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3
働くイメージを持つ
採用ページやLPで仕事内容・職場環境を具体的に伝えます。
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4
不安を解消する
応募前の疑問や迷いを、情報設計や公式LINEで補います。
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5
応募する
応募までの手順をわかりやすくし、離脱を減らします。
-
6
面接予約へ進む
応募後の案内や日程調整まで、次の行動につながる導線を整えます。
支援の流れ
必要な場合のみ、制作や運用へ進みます。
最初から契約前提で進めるのではなく、無料の採用設計図で方向性を確認してから判断できます。
- 1お問い合わせ
- 2無料ヒアリング
- 3採用課題・人物像・魅力の整理
- 4採用設計図の作成
- 5内容確認・お見積もり
- 6必要な場合のみ契約・制作や運用へ進行
よくある質問
採用支援についてのよくある質問
無料の採用設計図だけお願いできますか?
はい、可能です。まずは現状をお聞きしたうえで、採用活動の方向性を整理します。実作業や制作・運用は、内容に納得いただいた場合のみ契約後に進めます。
求人媒体の運用も相談できますか?
はい、相談可能です。求人媒体単体ではなく、SNS・採用ページ・公式LINEなども含めて、応募につながる流れとして整理します。
まだ採用ページや公式LINEがなくても相談できますか?
はい、可能です。現状に合わせて、まず何から整えるべきかを一緒に整理します。
小規模な会社でも相談できますか?
はい、相談可能です。むしろ、採用に大きな予算をかけにくい中小企業こそ、優先順位を整理して無駄のない導線を作ることが重要です。